Μετα το “ναι” στο νέο νόμο για τα εργασιακά οι κίνδυνοι για μειώσεις είναι τεράστιοι. Μόνο από τις περικοπές στα επιδόματα οι μειώσεις ξεκινούν σε κάποιους κλάδους από το 20%, ενώ εάν δεν υπογραφούν κλαδικές συμβάσεις, εκεί όπου έχουν λήξει, οι μειώσεις μπορεί να φτάσουν ακόμη και στο 47%!

Ουσιαστικά οι υπογραφή κλαδικών συμβάσεων είναι πλέον μονόδρομος, καθώς η “εναλλακτική” είναι οι ατομικές που θα σημάνουν ουσιαστική κατάρρευση των μισθών.

Ουσιαστικά οι μειώσεις άρχισαν να τρέχουν από τις 14 Φεβρουαρίου και έτσι η τρίμηνη προθεσμία για την υπογραφή κλαδικών λήγει στις 14 Μαΐου.

Ούτως ή άλλως πάντως οι νέες κλαδικές συμβάσεις που θα υπογραφούν, εκτός από ... γενναίες μειώσεις που αναμένεται να προβλέπουν, θα περιλαμβάνουν μεγάλες μειώσεις αφού θα λείπουν τα περισσότερα επιδόματα.

Για παράδειγμα το επίδομα γάμου που καταργείται σε κάποιους κλάδους αντιστοιχεί στο 20% του μισθού, ενώ στους περισσότερους κλάδου τα προς κατάργηση επιδόματα αντιστοιχούν στο 10% κατά μέσο όρο.Από 14 Φεβρουαρίου και χωρίς να το μάθει καν ο εργαζόμενος οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να μειώσουν αυτόματα του μισθούς με βάση τον νέο νόμο που προβλέπει μειώσεις 22% και 32% για τους νέους έως 25 ετών... Το ίδιο φυσικά ισχύει και από τις 14 Μαϊου για όσους καλύπτονται αυτή τη στιγμή από κάποια κλαδική σύμβαση σε περίπτωση που δεν υπογραφεί νέα.

Πλέον οι νέοι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:

Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία 586 ευρώ μεικτά από 751 ευρώ
Άγαμος με μια τριετία 634,9 ευρώ από 814 ευρώ
Άγαμος με δύο τριετίες 692,6 ευρώ από 888 ευρώ
Άγαμος με τρεις τριετίες 750 ευρώ από 962 ευρώ

Για τους έγγαμους ο γάμος προσθέτει... 50 ευρώ. Οι νέοι μισθοί:

Χωρίς προϋπηρεσία 644,7 ευρώ από 826,5 ευρώ
Με μια τριετία 693,5 από 889 ευρώ
Με δύο τριετίες 751 από 963 ευρώ
Με τρεις τριετίες 809 από 1.037 ευρώ